La nostra offerta
L’attività di BOCO Borsetto Consulting si concentra su tre ambiti complementari: sviluppo organizzativo, gestione delle risorse umane e coaching.
L’integrazione di questi tre settori consente una visione complessiva del sistema e lo sviluppo di interventi sistemici, mirati e capaci di generare cambiamenti sostenibili.
BOCO Borsetto Consulting offre spazi per lo sviluppo, intesi come contesti in cui organizzazioni, team e individui possono crescere.
Sviluppo organizzativo – L’organizzazione nel suo insieme
Osserva l’intero “edificio”: l’ambiente, la struttura, gli spazi e le connessioni tra di essi. L’obiettivo è progettare un contesto in cui le persone possano lavorare al meglio, migliorando strutture, processi, collaborazione e cultura aziendale.
Gestione delle risorse umane – Le persone all’interno
Si occupa degli individui: chi entra, quali ruoli ricopre, come crescere, apprendere e collaborare efficacemente.
Coaching – La persona nel contesto
Si concentra sullo sviluppo personale: riflessione, chiarezza, orientamento e rafforzamento delle competenze. Aiuta a definire consapevolmente il proprio ruolo o a mobilitare risorse per inserirsi in contesti più adeguati.
Spesso i progetti affrontano più livelli contemporaneamente, step by step. L’integrazione di approcci, strumenti e metodi dei tre ambiti consente una consulenza di processo completa, efficace e sostenibile.
Sviluppo organizzativo
BOCO Borsetto Consulting supporta le aziende nelle questioni strategiche e strutturali durante fasi di cambiamento. Questo include lavoro su strategia e valori, sviluppo di modelli di leadership sostenibili e ottimizzazione di processi e forme organizzative.
- Management & Strategia, lavoro su visione e valori, cultura aziendale
- Change Management: accompagnamento di processi complessi di cambiamento (incl. fusioni e riorganizzazioni)
- Organizzazione: organigramma, ottimizzazione processi, piani di ruolo, descrizioni delle funzioni, sviluppo del team
Human Resources
BOCO Borsetto Consulting supporta i leader nella definizione e implementazione di misure in ambito HR. Guidare significa monitorare persone e processi, utilizzare efficacemente la comunicazione, progettare strutture e prendere decisioni solide.
Viene seguito sia il recruiting per posizioni manageriali e lo sviluppo del personale, sia l’implementazione di iniziative per la salute, con attenzione a sovraccarico, motivazione e conciliazione vita-lavoro.
- Gestione HR completa
- Recruiting & Employer Branding, assessment e gestione candidature
- Colloqui individuali, definizione obiettivi e indicatori di performance
- Struttura organizzativa, regolamenti uniformi e struttura salariale
- Leadership, sviluppo team, gestione conflitti
- Indagini sul personale e motivazione
- Gestione sovraccarico & burnout, conciliazione famiglia-lavoro
Coaching
Marika Borsetto affianca singoli e team nei processi di trasformazione: le riflessioni strategiche si collegano all’operatività, rispondendo alle domande: Dove sono? Dove voglio arrivare? Come ci arrivo? I processi vengono analizzati, visualizzati e semplificati. L’orientamento nasce dal dialogo, attraverso chiarimento, ordine, ascolto e riallineamento. Il coaching è uno spazio protetto in cui, tramite riflessione e metodi specifici, possono emergere nuove prospettive per risolvere problemi, svilupparsi e pianificare il futuro.
- Coaching per CEO, manager e collaboratori
- Gestione sfide lavorative e di leadership
- Sviluppo carriera e re-orientamento
- Formazione su colloqui e valutazione del personale
Training
BOCO Borsetto Consulting promuove, tramite seminari e workshop, lo scambio di esperienze e il pensiero condiviso. Contenuti complessi vengono resi chiari, le visualizzazioni creano comprensione e il dialogo genera nuove prospettive.
- Progettazione di workshop e gruppi di lavoro
- Uso di tecniche di visualizzazione e metodi partecipativi
Colloquio conoscitivo senza impegno
Vi invitiamo volentieri a conoscerci. Potete discutere con noi in modo riservato e senza impegno le vostre tematiche. Insieme possiamo delineare la quantità e i metodi degli interventi, offrendovi un quadro chiaro delle possibilità.